مرگ دو کارگر و یک آتش‌نشان در پی سقوط به چاه در اصفهان

سقوط ۲ کارگر و یک آتش نشان به عمق یک حلقه چاه ۴۰ متری در فولادشهر از توابع شهرستان لنجان در غرب استان اصفهان، سبب مرگ آنان شد.

به گزارش به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایرنا، مدیر روابط عمومی حوادث و فوریت های پزشکی استان اصفهان روز دوشنبه گفت: این حادثه ساعت ۹ و ۴۸ دقیقه یکشنبه شب در محدوده مسکن مهر فولادشهر رخ داد که پس از اعلام به اتاق فرمان اورژانس و امدادخواهی، یک واحد امدادی پیش بیمارستانی به محل اعزام شد.

عباس عابدی افزود: در این حادثه ۲ کارگر براثر سقوط در چاه ۴۰ متری جان خود را از دست داده بودند.

وی بیان کرد: در این حادثه یک آتش نشان نیز حین امداد رسانی درون چاه سقوط کرد وجان خود را از دست داد.

پیکر جانباختگان این حادثه با تلاش ماموران آتش نشانی از عمق چاه بیرون آورده و تحویل بستگان آنان شد.

کارگران مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزآل تجمع کردند

دست کم ۵۰۰ کارگر «مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزآل » صبح امروز در اعتراض به آنچه بی توجهی کارفرما به مطالبات صنفی شان ونداشتن امنیت شغلی می خوانند در محوطه کارخانه تجمع کردند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، جمعی از کارگران  مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزآل  واقع در استان هرمزگان به ایلنا خبردادند که امروز شنبه (۱۳ آذر ماه)،به همراه تعداد زیادی از  همکاران بخش خدماتی کارخانه در محوطه کارخانه تجمع کرده اند

یکی از کارگران مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزآل در مورد مطالبات خود  وهمکاران بخش خدماتی کارخانه می گوید: در مجتمع آلمینیوم المهدی حدود ۲۴۰۰ کارگر مشغول کارند این کارگران علاوه بر آنکه فاقد امنیت شغلی اند کارفرمای بخش خصوصی کارخانه در پرداخت مطالبات آنان بی توجه ای می‌کند.

به گفته این کارگر  در حال حاضر حدود ۹ ماه است (از اسفند ۹۴) با ورود کارفرمای بخش خصوصی برخی از مزایای مربوط به حق افزایش تولید و پرداختی‌های ویژه اعیاد  کارگران پرداخت نمی شود.

وی در بخش دیگری از سخنان خود درباره مطالبات کارگران بخش خدماتی کارخانه آلومینیوم المهدی هرمز آل گفت: حدود ۶۰۰ کارگر در بخش خدماتی مجتمع آلومینیوم المهدی هرمزآل که  به کارهای خدماتی همانند  نگهداری ازفضای سبز ،آبدارخانه ،نظافت و غیره تحت  مسئولیت پیمانکار فعالیت دارند به دلیل نداشتن وضعیت شغلی  نامشخصی به همراه سایر کارگران کارخانه دست به اعتراض زده اند.

به گفته وی این کارگران با سوابق کار ۲ تا ۱۵ سال سابقه کار  فاقد امنیت شغلی بوده واز قرار معلوم کارفرما  قصد دارد به بهانه مشکلات مالی کارخانه با حدود  ۲۰۰ نفر از آنان تسویه حساب کند.

همچنین گفته می‌شود که کارگران خدماتی مورد نظر از اتفاقات اخیر پی‌گیر یکسان سازی حقوق و سایر مزایای قانونی خود  همانند دیگرهمکاران شاغل  در کارخانه بوده اند که تاکنون این خواسته آنها محقق نشده است.

تجمع کارگران بازنشسته نیشکر هفت تپه برای دریافت سنوات

روز گذشته شماری از کارگران بازنشسته کارخانه «نیشکر هفت تپه» به همراه خانواده‌هایشان با تجمع مقابل درب ورودی این واحد خواستار دریافت سنوات پایان خدمت خود شدند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، حدود ۱۵۰ نفر از کارگران بازنشسته این واحد تولیدی که از اسفند ماه سال ۹۴ تا یکم شهریور ماه سال جاری به مرور بازنشسته شده‌‌اند هنوز نتوانسته‌اند سنوات پایان کار خود را دریافت کنند و به همین دلیل تعدادی از این کارگران بازنشسته صبح روز گذشته (هشتم آذر ماه) به همراه خانواده‌هایشان با تجمع مقابل درب ورودی این واحد تولیدی خواستار دریافت مطالبات خود شدند.

به گفته یکی از کارگران بازنشسته نی شکر هفت تپه؛ مجموع مطالبات سنواتی آنان به حدود ۱۰ میلیارد تومان می‌رسد که به صورت مشخص میزان طلب هر یک از کارگران حدود ۷۰میلیون تومان می‌شود.

یکی از کارگران بازنشسته می‌گوید: بعد از سال‌ها تلاش با سوابق بالای ۲۰ سال توانستیم با استفاده از قانون مشاغل سخت و زیان آور از این کارخانه بازنشسته شویم اما ظاهرا کارفرما نبود منابع مالی را دلیل عمل نکردن به تعهدات خود عنوان می‌کند اما آن‌ها که از ادامه این وضعیت خسته شده‌اند تصمیم به برپایی این تجمع گرفته‌اند.

براساس گفته‌های این کارگر بازنشسته از قرار معلوم در تجمع ماه گذشته (هشتم آبان)، کارفرما حین تجمع کارگران بازنشسته جلسه‌ای را با حضور رئیس اداره کار ونماینده کارگران بازنشسته در ساختمان اداری مجتمع ترتیب داده بود که به صورت مشخص قرار بود مطالبات کارگران براساس صورتجلسه که تنظیم کرده‌اند بصورت اقساطی پرداخت شود.

به گفته وی کارفرما براساس صورت جلسه مذکور مکلف شده بود اولین قسط مطالبات سنواتی کارگران بازنشسته را در تاریخ ۳۰ آبان ماه به مبلغ ۱۰۰ میلیون ریال به حساب همه آنان پرداخت کند ومابقی را در دو قسط جداگانه در ماه‌های دی واسفند بپردازد اما هنوز از پرداخت قسط اول مطالبات سنواتی کارگران خبری نیست و هر ماه بر تعداد بازنشستگان این مجتمع صنعتی ومطالباتشان افزوده می‌شود.

مرگ یک کارگر بر اثر اصابت تیرآهن در خوزستان

یک کارگر اهل قم حین کار در شرکت کاغذ پارس هفت‌تپه در شهرستان شوش بر اثر اصابت تیر‌آهن جان باخت.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از هورنیوز، دادستان عمومی و انقلاب شوش یکشنبه در خصوص این حادثه گفت: ساعت ۹:۲۰ صبح امروز کارگری  ۵۵ساله در شرکت کاغذ پارس هفت‌تپه بر اثر اصابت تیر‌آهن در دم جان باخت.

 مصطفی نظری اظهار داشت: این کارگر که به عنوان پیمانکار جوشکاری در شرکت کاغذ پارس مشغول کار بود در حال انتقال تیرآهن با زنجیر دچار حادثه شده و بر اثر اصابت تیرآهن جان خود را از دست داد.

برخی منابع محلی صبح روز یکشنبه علت مرگ این کارگر را برق‌گرفتگی و سقوط از ارتفاع عنوان کرده بودند.

کاغذ پارس هفت‌تپه از شرکت‌های فعال در زمینه تولید کاغذ در کشور می‌باشد که در شهرستان شوش واقع است.

کارگران شهرداری بجنورد روز گذشته تجمع کردند

معوقات مزدی بیش از ۵۰ کارگر خدماتی وفضای سبز شهر بجنورد در ماههای گذشته پرداخت نشده است. این کارگران دیروز مقابل شورای شهر بجنورد تجمع کردند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، معوقات مزدی کارگران شهرداری بجنورد در استان خراسان شمالی در ماههای گذشته پرداخت نشده است.

از قرار معلوم بیش از  ۵۰ کارگر خدماتی وفضای سبز این شهرداری بین  دست کم ۴ ماه مطالبات مزدی پرداخت نشده دارند.علاوه بر آن این کارگران که به دنبال تغییر وضعیت شغلی خود از شرکت پیمانکاری به قرار داد مستقیم با شهرداری بجنورد هستند بعد از گذشت ۹ ماه از سال  ۹۵ بخشی از عیدی سال ۹۴ خود را از کارفرما طلبکاراند.

روز گذشته  (شنبه ۶ آذر ماه)نیز این کارگران در اعتراض به این معوقات مزدی و عدم پاسخگویی مسئولان شهرداری مقابل شورای شهر بجنورد تجمع کردند.

گفتنی است عدم پرداخت مطالبات مزدی کارگران شهرداری در بجنورد مسبوق به سابقه است. پیش از این کارگران راننده سازمان اتوبوس رانی شهر بجنورد نیز در اعتراض به  تعدیل تعدادی از همکاران خود تجمع اعتراضی ترتیب داده بودند که برگزاری این تجمع با پادرمیانی اعضای شورای شهر موقتا برطرف شده است.

​۵۰۰ کارگر راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان در انتظار حقوق معوقه شش ماهه

در حالی که شش ماه است حقوق کارگران راه و شهرسازی جنوب استان سیستان و بلوچستان پرداخت نشده است مدیرکل راه و شهرسازی جنوب استان می گوید: علی رغم پیگیری هنوز هیچ تخصیصی برای پرداخت حقوق این نیروهای طرحی از سوی استان صادر نشده است.

 به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از عصرهامون، یکی از آثار بحران‌های اقتصادی در زندگی افراد از دست رفتن امنیت شغلی آن‌هاست، روزانه با خبرهای متعددی در خصوص عدم پرداخت حقوق به کارگران و کارمندان مواجه می‌شویم.

چندی پیش بود که مدیر کل راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان در جلسه کمیته ایمنی و حمل و نقل از عدم پرداخت حقوق ۵۰۰ نفر از کارکنان راه و شهرسازی ایرانشهر پرده برداشت و گفت: این موضوع روند زندگی آنها را مختل کرده است.

ایوب کرد مدیر کل راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان در همین خصوص گفت: با توجه به عدم تخصیص اعتبارات استانی، شش ماه است که ۴۰۰ تا ۵۰۰ نفر از کارکنان راه و شهرسازی ایرانشهر حقوق دریافت نکرده‌اند.

وی افزود: هنوز هیچ تخصیصی برای پرداخت حقوق این نیروهای طرحی از سوی استان صادر نشده است.
محل حقوق این افراد از طرح است و تا زمانی که تخصیص طرح صادر نشود عملا هیچ حقوقی به این کارگران پرداخت نخواهد شد.

وی از پیگیری های خود در این خصوص گفت: کلیه مسئولین استانی در جریان این موضوع هستند، مکاتبات لازم هم صورت گرفته اما تاکنون هیچ نتیجه ای نداشته است.
در حالی که شش ماه است حقوق این افراد پرداخت نشده است که یکی از کارگران راه و شهرسازی جنوب سیستان و بلوچستان با اعلام نارضایتی از شرایط به وجود آمده گفت: شش ماه است که حقوق کارگران راه و شهرسازی جنوب استان پرداخت نشده است و هنوز از پرداخت این دستمزدها خبری نیست.
در هر حال عدم پرداخت مرتب حقوق کارگران، شرایط سخت کاری و همچین عدم رسیدگی به شکایات این قشر جامعه، هر روز باعث بیشتر شدن فشار بر زندگی آنان می‌شود.
در این خصوص و برای پیگیری موضوع تماسی هم با غلامرضا مالکی رییس سازمان برنامه و بودجه استان داشتیم که وی پاسخگو نبود.

اعتراض کارگران پارس خودرو؛ تداوم بازداشت فعال کارگری اخراجی این کارخانه

خبرگزاری هرانا – از سه کارگر معترض اخراج شده پارس خودرو، داود رفیعی هنوز در بازداشت موقت در زندان تهران بزرگ (فشافویه) نگهداری می‌شود و موفق به تودیع وثیقه صادره نشده است. دو نفر دیگر با تودیع قرار وثیقه تا برقراری دادگاه آزاد شدند. از سوی دیگر به دلیل «پایین بودن سطح دستمزدها» کارگران طی یک هفته از خوردن غذای کارخانه خودداری کرده‌اند.

به گزارش خبرگزاری هرانا، ارگان خبری مجموعه فعالان حقوق بشر در ایران، حدود ۴۰ کارگر پارس خود رو به بهانۀ شرکت در اعتراض ها و گردهمآیی ها قرارداد کاری‌شان تمدید نشد.

آنان بین ۸ تا ۱۶ سال سابقۀ کار در پارس خود رو را داشته و از کار اخراج شدند.

پس از تجمع عده ای از آنان در مقابل کارخانه، سه تن از فعالان کارگری دستگیر و به زندانی در جادۀ ورامین منتقل شدند. داود رفیعی از جمله این سه تن هنوز در بازداشت بسر می برد، اما دو نفر دیگر با قرار وثیقه تا برقراری دادگاه آزاد شدند.

در این بین کارخانه سایپا نیز یک شکایت جداگانه علیه داود رفیعی و نیز آقای فاضلیان خبرنگاری سابق ایلنا به جهت نشر اخبار سایپا طرح کرده است.

یک منبع نزدیک به این کارگران به گزارشگر هرانا گفت: شخصی بنام پاک سیرت از مدیران حراست پارس خود رو که احتمالاً افسر بازنشسته می باشد، در اخراج داود رفیعی نقش اصلی را بعهده داشته است.

کارگران یکی از کارخانه‌های شرکت خودروسازی پارس خودرو (زیرمجموعه گروه خودروسازی سایپا) در مورد اعتراض حال حاضر کارگران به این خبرگزاری گفتند: به دلیل «پایین بودن سطح دستمزد ها» کارگران طی یک هفته از خوردن غذای کارخانه خودداری کرده‌اند. این کارگران از سالن‌ها تولیدی ۳۵ دستگاه، P.K، ماکسیما، رنگ، L۹۰، پرس، G.T.X بوده اند.

به گفته این منابع، طی یک هفته گذشته برخی کارگران به دلیل درخواست مدیران و معاونین شرکت در سالن غذاخوری حاضر شده‌اند، اما پس از تحویل غذا، آن را روی میز گذشته و از سالن غذاخوری خارج شده‌اند.

یکی از کارگران اظهار داشت: کاهش مزایای کارگران بطور مستمر ادامه داشته و طی سه سال گذشته به دلیل اجرای سیاست‌های تعدیلی مدیریت کارخانه، مزایای پاداش بهره‌وری کارگران پارس خودرو از حدود ۲۰۰ هزار تومان در ماه به حدود ۶۰ تا ۸۰ هزار تومان کاهش یافته و این در حالی است که در همین مدت میزان تولید روزانه کارخانه از حدود ۶۰ دستگاه به بیش از ۵۰۰ دستگاه افزایش یافته است. پیاده سازی طرح طبقه بندی مشاغل که از مطالبات کارگران بوده، تا کنون با بی تفاوتی مدیریت منتفی شده است.

کارگران اخراجی در طی این مدت به روشهای مختلف و از کانال ها و مجاری مختلف قانونی، اداری و قضایی برای احقاق حقوق پایمال شده خود اقدام نمودند، از جمله تجمع، تحصن و اعتراض در برابر مجموعه خودرو سازی پارس خودرو و سایپا، تحصن دربرابر فرمانداری و استانداری تهران، تجمع و تحصن چندباره و شبانه روزی برابر وزارت کار و نهاد ریاست جمهوری، نامه به رییس جمهوری، شکایت و پیگیری جمعی و انفرادی کارگران اخراجی به قوه قضایی، دیوان عدالت اداری، نهاد بازرسی ریاست جمهوری و …

لازم به تاکید است، در خلال این پیگیری‌های مستمر و روزانه که دست‌کم دوسال به طول انجامیده، برخی از کارگران احکام بازگشت به کار خود را از نهادهای قضایی گرفتند. اما با وجود حکم قطعی قضایی مبنی بر بازگشت به کار کارگران، مدیران کارخانه از پذیرش این کارگران امتناع ورزیده و با اعمال نفوذ مدیران کارخانجات سایپا و پارس خودرو و مدیران وزارت کار یا احکام صادره باطل و برگشت داده شده اند یا مانع اجرای احکام شده اند… و در مواردی حتی قضات برخلاف احکام قضایی اقدام به تغییر احکام و آرای قضایی خود نموده اند.

منابع کارگری در این کارخانه گفتند: این‌ها تنها نمونه های ظلم بر علیه کارگران اخراجی نبوده و مدیران کارخانه و مدیران وزارت کار که دست در دست کارفرمایان دارند، در همکاری با مدیران کارخانه های سایپا و پارس خودرو در شکستن کمر زندگی کارگران و خانواده های آنان از هیچ اقدامی فرو گذار نکردند. و همراه آن مدیران اقدام به تهدید، بازداشت و مرعوب کردن کارگران کرده اند. نمونه بارز شکایت مدیرعامل پارس خودرو به بهانه ای واهی علیه داوود رفیعی از کارگران اخراجی پارس خودرو بوده!! این کارگران تماما از تکنیسین ها و کارگران متخصص با سوابق کاری بین ٨ تا ١۶ سال بوده اند که در بخشهای مختلف فنی کارخانه مشغول به کار بوده اند.

۲۳۸ هزار کارگر استان همدان قرارداد سفید امضا دارند

رئیس خانه کارگر استان همدان با تأکید بر اینکه قرارداد ۲۳۸هزار کارگر استان سفید امضاست، گفت: هر زمان که کارفرما بخواهد، می‌تواند کارگر را اخراج کند و این برده داری نوین است.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری تسنیم، چنگیز اصلانی در گردهمایی کارگری استان همدان اظهار داشت: سازمان تأمین اجتماعی و تمام خدمات مربوط به آن متعلق به اعضای بیمه‌شدگان است.

وی با اشاره به اینکه ۷ درصد پرداخت حق بیمه برعهده کارگر و ۲۳ درصد سهم کارفرماست، افزود: ۲٫۹ میلیون نفر از کارگران بازنشسته شدند و با احتساب خانواده ۴۲ میلیون نفر را شامل می‌شوند.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان با بیان اینکه ۱۶ میلیون نفر کارگر حقوق دریافت می‌کنند، بیان کرد: سازمان تأمین اجتماعی با ۴۲ میلیون نفر نان‌خور مواجه است که فقط ۳٫۷ درصد از مردم مشغول به کار هستند از طرفی نیز عده‌ای تلاش می‌کنند تا هر چه زودتر بازنشسته شوند در این میان چه کسانی باید بیمه پرداخت کنند.

وی با بیان اینکه دولت ۱۲۰ هزار میلیارد تومان بدهکار صندوق تأمین اجتماعی است، گفت: ۲۳۸ هزار نفر بیمه شده در استان داریم که با خانواده ۷۶۰ هزار نفر هستند با این حال حقوق یک کارگر بازنشسته با ۳۰ سال سابقه کاری ۸۰۰ هزار تومان است که این مبلغ کفاف زندگی آنان را نمی‌دهد.

وی به ماده ۲۷ و ماده ۷ تبصره یک قانون کار اشاره کرد و با بیان اینکه صد در صد نیروی کار کشور قرارداد سفید امضا دارند، بیان کرد: این برده‌داری نوین است.

وی با اشاره به اینکه در بحث برنامه ششم اتفاقات نباید به کیسه کارگران گره بخورد، تأکید کرد: امروزه کف قانون کار اجرا می‌شود و ۱۰۰ درصد نیروی کار کشور قرارداد سفید امضا دارند و باید از این اتفاق پرده‌برداری کنیم.

دبیر اجرایی خانه کارگر استان همدان اظهار داشت: ۲۳۸ هزار کارگر استان همدان قرارداد سفید امضا دارند بر این اساس هر زمان که کارفرما بخواهد، کارگر را اخراج می‌کند.

وی گفت: ما خواستار پس گرفتن و بازگرداندن قانون کار قبلی هستیم چرا که این قانون در دولت قبل با قضاوت یک طرفه مواجه بوده و اگر این قانون را به عهده خود ما قرار دهند ما در میدان کار همانند دنیا و کشورهای اروپایی در میدان کار با کارفرما توافق می‌کنیم.

اصلانی تصریح کرد: ما در رابطه با قانون کار فعلی دلخوشی نداریم و اگر این را هم از ما بگیرند می‌شود نهایت گرفتاری در خانواده‌ها بنابراین باید به این مشکلات رسیدگی شود.

وی قانون کار را بعد از قانون اساسی مادر قوانین دانست و افزود: تقاضای اجرای نظام‌ هماهنگ برای بازنشسته‌های تأمین اجتماعی طبق قانون کار یکی از خواسته‌های بازنشستگان است و دولت با حفظ قانون کار می‌تواند تعامل در جامعه ایجاد کند.

سوختگی سه کارگر در حریق کارگاه کفاشی

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی و خدمات ایمنی شهرداری تهران از وقوع آتش‌سوزی در یک کارگاه تولیدی کفش خبر داد و گفت: در این حادثه ۳تن از کارگران کفاشی دچار سوختگی شدند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از مهر، سید جلال ملکی درباره جزییات این آتش‌سوزی گفت: ساعت ۱۹:۵۶ دقیقه شب گذشته، آتش‌سوزی در یک کارگاه کفاشی واقع در خیابان مخبر‌الدوله به سامانه ۱۲۵ اعلام شد، با حضور آتش‌نشانان در محل حادثه مشخص شد آتش در یک ساختمان ۲ طبقه قدیمی رخ داده است بررسی‌های اولیه نشان می‌داد آتش از یک ساختمان قدیمی مسکونی که به کارگاه کفش تبدیل شده بود آغاز شد و در شرایطی که آتش از طبقه نخست این ساختمان در حال سرایت بود، نیروهای آتش‌نشان جلوی آتش را گرفتند.

ملکی در خصوص افراد حاضر در کارگاه کفاشی که دچار حریق شد خاطرنشان کرد: ۳ کارگر در این کارگاه حضور داشتند که به دلیل شدت آتش‌سوزی، دچار سوختگی شده و با کمک نیروهای آتش‌نشان به عوامل اورژانس تحویل داده شدند.وی ادامه داد: در ساختمان بالایی طبقه‌ای که دچار حریق شده بود نیز ۲ نفر حضور داشتند که قبل از سرایت آتش به طبقه بالایی موفق شده بودند خود را از محل خارج کنند.

سخنگوی سازمان آتش‌نشانی با تاکید بر لزوم حفظ نکات ایمنی در کارگاه‌ها در ایام سرد سال تصریح کرد: متاسفانه بسیاری از کارگاه‌های تهران از سیم‌کشی ایمن بهره‌مند نبوده ضمن این‌که در فصل سرما از وسایل ایمن گرمایشی استفاده نمی‌کنند به همین دلیل در بسیاری از مواقع شاهد هستیم که با سرد شدن هوا، آمار آتش‌سوزی در کارگاه‌ها نیز افزایش پیدا می‌کند.

درخواست ما از اتحادیه صنوف این است که نظارت‌های خود در بحث ایمنی کارگاه‌ها را افزایش داده تا از این طریق حوادث احتمالی کاهش یابد.

مرگ یک کارگر جوان در معدن گل‌گهر سیرجان

روز گذشته، یک کارگر ۲۷ساله معادن اقماری گل‌گهر بر اثر برخورد قطعه رینگ لاستیک تراک جان خود را از دست داد.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، روز گذشته، کارگر ۲۷ساله معادن اقماری گل‌گهر بر اثر برخورد قطعه رینگ لاستیک تراک (ماشین‌های غول‌پیکر معدن) در هنگام تعمیر، جان خود را از دست داد.

ظاهرا کارگر ۲۷ساله در حال تعمیر لاستیک یک دستگاه تراک بوده است که قطعه رینگ تراک به سرش برخورد می کند و ۲۰ متر وی را به عقب پرتاب می‌کند.

با وجود تلاش تیم‌های امدادی حاضر در محل، فرد حادثه‌دیده که به طور شدیدی از ناحیه سر دچار آسیب شده بود جان خود را از دست داد.

مسمومیت سه تن از کارگران فاز سه پتروشیمی پردیس

بامداد روزگذشته سه تن از کارگران شرکت های پیمانکاری فاز ۳ پتروشیمی پردیس به دلیل آنچه که «مسمومیت ناشی از استنشاق بخارات گاز آمونیاک» گفته شد، به بیمارستان منتقل شدند

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، بامداد روز سه شنبه دوم آذر سه تن از کارگران شرکت های پیمانکاری فاز ۳ پتروشیمی پردیس به دلیل آنچه که «مسمومیت ناشی از استنشاق بخارات گاز آمونیاک» گفته شد، به بیمارستان منتقل شدند.

مدیر روابط عمومی شرکت پردیس در همین باره اظهار داشت: بامداد امروز سه تن از کارگران فاز ۳ پتروشیمی پردیس بوی گاز آمونیاک احساس کردند که یک نفر از آنان به بیمارستان پتروشیمی پردیس منتقل شد و دو تن دیگر به بیمارستان منطقه ویژه منتقل و مورد مداوای سرپائی قرار گرفتند.

مهروند در ادامه گفت: “مسئولانHSE و آتش نشانی پتروشیمی با حضور در محل وضعیت را بررسی کرده اما این موضوع را تأئید نکردند”.

وی افزود: دو تن از این کارگران پس از مرخص شدن از بیمارستان به محل کار خود رفته و مشغول به کار شدند و دیگری برای استراحت به محل اسکان خود رفت.

به گفته این مقام مسئول، روزانه حدود ۱۰۰۰ کارگر در این مجتمع مشغول کار هستند، این کارگران به دلیل حساس بودن فیزیولوژی بدنشان دچار این آسیب شدند.

در ۱۷ امرداد سال ۹۰ پتروشیمی پردیس به دلیل افزایش فشار و دفرم شدن بخش کوچکی از جداره بیرونی مخزن A آمونیاک دچار نشتی شد که تلفات جانی در بر نداشت.

مجتمع پتروشیمی پردیس به عنوان یکی از بزرگترین تولید کننده آمو نیاک و اوره در جهان در منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس جنوبی دربخش عسلویه استان بوشهر واقع است.

هنوز حکم کارگران چادرملو صادر نشده است

وکیل کارگران معدن چادرملو می‌گوید: با وجود گذشت دو ماه و نیم از برگزاری دادگاه تجدید‌نظر کارگران چادرملو، هنوز حکمی صادر نشده است.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از فارس، محمدعلی جداری فروغی، وکیل جمعی از کارگران معدن چادرملو (شرکت آسفالت طوس) گفت: در تاریخ ۱۸ شهریور ۱۳۹۵، دادگاه تجدیدنظر کارگران چادرملو در شعبه اول دادگاه تجدیدنظر استان یزد برگزار شد و با توجه به اتمام جلسه رسیدگی مقرر شد لایحه‌ای از طرف کارگران به دادگاه تقدیم و ظرف مهلت قانونی یک هفته‌ای حکم صادر شود.

فروغی ادامه داد: در تاریخ بیستم شهریورماه لایحه مزبور از طرف انجمن صنفی کارگران معدن چادرملو به دادگاه تقدیم شد، اما اینک با گذشت نزدیک به دو ماه و نیم از برگزاری دادگاه، هنوز حکمی صادر نشده است و ظاهرا وقت نظارت برای پرونده تعیین شده است.

این وکیل دادگستری در ادامه افزود: در دادگاه بدوی کارگران چادرملو که در شعبه جزایی دادگاه شهر اردکان در اسفند ماه سال ۹۳ برگزار شد، پنج نفر از کارگران به اتهام اخلال در نظم عمومی با توجه به ماده ۶۱۸ قانون مجازات اسلامی، هریک به یک سال حبس تعزیری و پرداخت سه میلیون ریال جزای نقدی بدل از شلاق محکوم شده بودند و مجازات های مزبور به مدت ۵ سال تعلیق شده بود که با اعتراض کارگران به حکم صادره و نیز اعتراض کارفرما نسبت به تبرئه سایر کارگران، پرونده به شعبه اول تجدید‌نظر استان یزد ارجاع شده بود.

تجمع کارگران پارس قو به دلیل معوقات مزدی

صبح امروز نزدیک به ۷۰ نفر از کارگر پارس قو در اعتراض به تعویق حقوق و بیمه مقابل درب ورودی این کارخانه جنب پایانه مسافربری جنوب تهران تجمع کردند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، دلیل اعتراض صنفی پرداخت نشدن مطالبات مزدی  و بیمه‌ای کارگران است.

به نقل از کارگرانی که در این اجتماعی صنفی شرکت دارند گفته می‌شود که کارفرما از شهریور‌ماه سال جاری تاکنون بابت مزایای یادشده تسویه‌حساب نکرده است.

همچنین گفته می‌شود که سازمان تامین اجتماعی بابت حق بیمه سه ماه قبل کارگران بستان‌کار است و در نتیجه وضعیت پیش‌آمده تمدید دفترچه‌های درمانی کارگران با مشکلاتی روبروست.

علاوه بر این این کارگران مدعی هستند که از سه‌شنبه هفته گذشته، ۲۵ آبان‌ماه تاکنون فعالیت این واحد تولیدی به دلیل قطع گاز،  با مشکل مواجه است به طوری که مدیریت اداری هر چند روز یک‌بار به صورت پیامکی آن‌ها را از ادامه وقفه در فعالیت کارخانه باخبر می‌کند.

به گفته  معترضین، درکارخانه پارس قو حدودا ۲۶۰ نفر نیروی کارگری دائم و قرار‌دادموقت  کار می‌کنند.

تجمع کارگران فرش پارس / تعدیل ۲۰۰ کارگر

گروهی از کارگران شاغل در کارخانه «فرش پارس» صبح امروز در اعتراض به بی‌توجهی کارفرما نسبت به پرداخت نکردن مطالبات معوقه مزدی، مقابل درب ورودی این واحد تولیدی تجمع کردند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، تعدادی از این کارگران گفتند: بیش از ۲۷۰ کارگر هستیم که بابت معوقات مزدی و بیمه‌ای طلبکاریم.

کارخانه فرش پارس که در شهرک صنعتی البرز واقع است هم‌اکنون در زمینه تولید کیسه‌های سیمانی فعالیت دارد و از حدود پنج تا هفت ماه قبل، پرداخت مطالبات مزدی آن‌ها دچار وقفه و تاخیر شده است.

به گفته این کارگران در حال حاضر کارگران قراردادی و رسمی به ترتیب بابت پنج تا هفت ماه مزایای معوقه طلبکارند.

بر این اساس ظاهرا بدهی چهار‌ماهه کارفرما به سازمان تامین اجتماعی باعث شده است تا تعویض دفترچه بیمه درمانی خانواده‌های کارگران این واحد تولیدی با مشکل مواجه شود.

همچنین بر پایه این اطلاعات گفته می‌شود که مجموع این کارگران بابت عیدی سال ۹۴ هنوز بستانکارند.

این کارگران می‌گویند: استمرار بدحسابی کارفرما باعث شده است تا در ماه‌های گذشته، آن‌ها به اتفاق سایر همکاران خود برای چند‌مرتبه با خاموشی دستگاه‌های خط تولید اعتراض خود را نسبت به وضعیت پیش‌آمده اعلام کنند.

آن‌ها در عین‌حال یادآور شدند: از آذر‌ماه سال گذشته تاکنون حدود ۲۰۰ نفر از همکاران قراردادی آن‌ها توسط کارفرما تعدیل شده‌اند.

ادامه اعتراضات کارگران سیمان دشتستان/ توافقی حاصل نشد

کارگران سیمان دشتستان در دو روز گذشته اعتراضات خود را ادامه داده‌اند. این کارگران در انتظار مذاکره با مدیرعامل هستند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، تجمع کارگران سیمان دشتستان، امروز، بیست و ششم آبان‌ماه، وارد سومین روز خود شد. از قرار معلوم، در تجمع امروز که از ساعات اولیه صبح آغاز شده است حدود دویست نفر از این کارگران شرکت دارند.

طبق مذاکرات انجام‌شده در روز دوشنبه، مقرر شد دیروز مدیرعامل در جمع کارگران حاضر شود ولی کارگران می‌گویند: روز گذشته تا حدود ظهر مقابل درب کارخانه تجمع کردیم، ولی از مدیرعامل خبری نشد.

کارگران این کارخانه با بیان این‌که مدیرعامل حاضر نیست در جمع کارگران معترض حاضر شود می‌گویند: امروز هم نمایندگان کارفرما به ما گفتند که فقط چند نماینده از جانب کارگران می‌توانند به سالن جلسات بیایند و با مدیرعامل صحبت کنند.

این کارگران در مورد نتیجه این مذاکرات می‌گویند: خواسته‌های ما واضح و روشن است. ما خواستار افزایش دستمزد و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستیم. در عین حال از ساعات طولانی اضافه‌کار و دیرکرد در پرداخت مزایا نارضایتی داریم.

کارگران صنایع چوب اسالم خواستار معوقات مزدی خود شدند

کارگران صنایع چوب «اسالم» که هنوز بابت ۵ ماه مزد معوقه طلب دارند طی نامه‌ای از مسئولان کشوری و استانی خواستار پیگیری مشکلا‌ت صنفی خود شدند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از ایلنا، در این نامه  خطاب به  مسئولان کشوری، استانی، نمایندگان گیلان در مجلس شورای اسلامی و مدیریت این واحد صنعتی آمده است: صنایع چوب اسالم به دلیل بحران مالی توان تولید ندارد به همین دلیل طی ۵ ماه گذشته دستمزد ۱۳۰ کارگر شاغل در این کارخانه به تاخیر افتاده است.

نویسندگان این نامه همچنین با یادآوری مشکلاتی که باعث شده است تا این واحد صنعتی به بهانه غیراقتصادی بودن توان پرداخت به موقع حقوق کارگران را نداشته باشد، افزوده‌اند: در حال حاضر شرایط مالی کارگران این کارخانه بسیار نامناسب و بحرانی است و در صورت بی‌توجهی به مشکلات باید به زودی شاهد تعطیلی و بیکاری کارگران باشیم.

به گفته کارگران، شرایط فوق تهدیدی برای امنیت شغلی حدود ۱۳۰ کارگری است که در کارخانه کار می‌کنند. به همین دلیل طی یک‌سال گذشته کارگران «صنایع چوب اسالم» چندین‌بار هم به صورت کتبی و شفاهی مشکلات ناشی از پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود را به اطلاع مسئولان از جمله استانداری، فرمانداری و اداره کار شهرستان رسانده‌اند که تاکنون بی‌فایده بوده است.

در این نامه نوشته شده: زمانی در این کارخانه بیش از ۱۵۰۰ کارگر مشغول کار بوده و به راحتی معیشت می‌کردند اما اکنون شرایط به گونه‌ای تغییر کرده که حداقل نیروی کار این واحد به سبب دریافت نکردن چندین ماه دستمزد  دچار بحران شده و تامین معیشت برای این گروه زحمتکش غیرقابل تحمل شده است.

خطر بیکاری ۳۵۰۰ کارگر صنعت قند و شکر را تهدید می‌کند

تداوم بحران در واحدهای تولیدی و صنعتی ایران ۳۵۰۰ کارگر صنعت قند و شکر را در آستانه بیکاری قرار داده است.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از زمانه، غلامحسین بهمئی دبیرکل انجمن صنفی تولیدکنندگان شکر سه‌شنبه گفت که «کارخانجات شکر دو سال است که فعالیت‌شان یا کم و یا متوقف شده است.»

او کمبود نقدینگی و عدم دسترسی به مواد اولیه با قیمت مناسب را از مشکلات اصلی صنعت قند و شکر دانست. به گفته بهمئی این وضعیت شرایط را برای کارگران این بخش بسیار سخت کرده است.

دبیرکل انجمن صنفی تولیدکنندگان شکر کارگران شاغل در این بخش را حدود ۳۵۰۰ نفر اعلام کرد و گفت که در صورت عدم توجه دولت به این صنعت، این کارگران بیکار خواهند شد.

بهمئی سیاست‌های دولت را عامل اصلی بحران در صنعت قند و شکر دانست. به گفته او دولت امسال ۷۰۰ هزار تن شکر وارد کرده اما کارخانه‌های تصفیه شکر سهمی از این واردات نداشته‌اند.

دبیرکل انجمن صنفی تولیدکنندگان شکر گفت که دولت شکرهای وارداتی را به به چغندرکاران و شرکت بازرگانی می دهد.

تعطیلی زنجیره‌ای کارخانه‌های قند و شکر

پیش از این نیز فعالان صنفی صنعت قند و شکر از توزیع انحصاری شکر وارداتی انتقاد کرده بودند.

هیات دولت تابستان امسال و به دنبال افزایش قیمت شکر در بازار، اعلام کرد که برای کنترل قیمت میزان واردات شکر را افزایش خواهد داد.

افزایش واردات شکر در دهه‌های گذشته صنعت قند و شکر ایران را تعطیل و نیمه‌تعطیل کرده است. پس از موج نخست تعطیلی کارخانه‌های قند و شکر در دهه ۷۰، این صنعت بار دیگر در سال‌های گذشته با بحران روبرو شده است.

برپایه گزارش‌های منتشر شده ۱۱ کارخانه تولید قند و شکر طی دو سال گذشته در ایران تعطیل شده و یا فعالیت خود را کاهش داده‌اند.

قاسم فلاحتی دبیر انجمن صنفی کارفرمایی تصفیه‌کنندگان شکر خام مرداد امسال تعداد کارخانه‌های فعال صنعت قند و شکر را ۱۴ واحد اعلام کرده و گفته بود که از این تعداد «شش کارخانه تصفیه قند به صورت کامل تعطیل شده‌اند».

تعطیلی کارخانه‌ها در ایران در حالی ادامه دارد که دولت وعده کرده است با تزریق ۱۶ هزار میلیارد تومان به بخش تولیدی، امکان دسترسی به رشد اقتصادی ۵ درصد را فراهم کند.

مصدوم شدن یک کارگر جوشکار بر اثر سقوط از ارتفاع

روز گذشته، یک کارگر جوشکار بر اثر سقوط از طبقه چهارم یک ساختمان تجاری در تهران به شدت مجروح شد.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، حوالی ظهر روز گذشته، ۱۸ آبان‌ماه، به علت عدم رعایت اصول ایمنی یک کارگر  جوشکار در تهران مجروح شد.

از قرار معلوم، یک کارگر جوشکار به نام ابوالقاسم –ع  حین انجام کار، از طبقه چهارم یک ساختمان  تجاری بر روی الوارهای چوبی طبقه دوم سقوط می‌کند و به شدت مصدوم می‌شود.

 این کارگر ۴۹ ساله که از ناحیه سر و گردن، دست  و پا و کمر دچار آسیب‌دیدگی جدی شده است توسط عوامل امداد و نجات به بیمارستان منتقل شد.

اعتصاب و تجمع ۲۰۰ تن از کارگران شرکت قالب‌های صنعتی سایپا

 روز دوشنبه ۱۷ آبان حدود ۲۰۰ تن از کارگران شرکت قالب‌های صنعتی سایپا در اعتراض به وضعیت حقوق و مزایای خود تجمع کردند.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از فردا، یکی از کارگران معترض گفت حدود دو سال است برخی مزایای پرداختی به صدها کارگر این شرکت قطع شده و این در حالی است که حقوق پرداختی به آنها پایین است، پرداخت آکورد و بهره‌وری ماهانه به کارگران متوقف شده است و بن‌ کارت‌های ماهانه نیز شارژ نمی‌شوند.

به نوشته فارس، اکثر کارگران شاغل در شرکت قالب‌های صنعتی سایپا پیمانی و روزمزد هستند و در عین حال بازنشستگان نیز برای دریافت سنوات خود با مشکل روبه‌رو هستند.

اتحادیه آزاد کارگران ایران در این زمینه خبر داد که صدها تن از کارگران شرکت قالب‌های صنعتی سایپا صبح روز دوشنبه با دست کشیدن از کار در مقابل ساختمان اداری این کارخانه تجمع کردند.

به نوشته سایت اتحاد، متعلق به اتحادیه آزاد کارگران ایران، اعتصاب کارگران پس از آن انجام شد که وعده مدیریت شرکت قالب های صنعتی سایپا برای افزایش دستمزد آنان تحقق نیافت و تنها ۱۰ کیلوگرم برنج به ازای هر کارگر توزیع شد.

بر اساس این گزارش، این اقدام نارضایتی کارگران را به همراه داشت و آنان اعلام کردند خواستار افزایش دستمزد هستند، نه دریافت ۱۰ کیلو برنج.

به دنبال اعتراض کارگران، مدیریت شرکت در نشستی با نمایندگان آنان تنها با «پرداخت بن، آکورد و سختی کار» موافقت کرد. اما کارگران بر خواست خود پافشاری کردند که مخالفت مدیریت شرکت، اعتصاب آنان در روز دوشنبه را به همراه داشت.

۱۵۰۰ کارگر این گروه صنعتی بزرگ از اواخر سال گذشته، خواستار افزایش حقوق ماهیانه خود شده بودند و مدیریت شرکت در پاسخ به این خواسته اعلام کرده بود پس از تعیین حداقل دستمزد سال ۹۵، مبلغی را به آن اضافه خواهد کرد.

بر اساس این گزارش، اما در فروردین امسال و به دنبال آنچه «بی‌توجهی مدیریت شرکت قالب‌های صنعتی سایپا» به خواست کارگران برای «افزایش دستمزد» عنوان شد، کارگران یکی از سالن‌های تولیدی این واحد به مدت دو روز اعتصاب کردند.

به نوشته سایت اتحاد، مدیریت شرکت قالب‌های صنعتی سایپا در واکنش به این اعتصاب دو روزه به منظور جلوگیری از گسترش آن به سایر قسمت‌ها، با این بهانه که افزایش دستمزد نیاز به هماهنگی با شرکت مادر (شرکت سایپا) دارد و زمان‌بر است از کارگران اعتصابی مهلت سه ماهه‌ای را برای رسیدگی به مطالبات‌شان خواست که آنها موافقت کردند و به اعتصاب خود پایان دادند.

بر اساس این گزارش، اما در طول ماه‌های گذشته، مدیریت شرکت به جای افزایش حقوق ماهیانه کارگران، اقدام به پرداخت بن ماکارونی و روغن مایع کرد و همزمان پرداخت مساعده و حقوق ماهانه کارگران نیز به طور مداوم با تاخیر انجام شد.

سایت اتحاد نوشت: اقدامات مدیریت شرکت در ماه‌های گذشته موجب نارضایتی کارگران شده بود.

در سالیان اخیر، شماری از کارخانه‌ها و معادن بزرگ و کوچک در شهرهای ایران شاهد اعتراض‌های صنفی یا اعتصاب‌های کارگران بوده‌اند.

این اعتراض‌ها و اعتصاب‌ها به دلایل گوناگون مانند تاخیر در پرداخت دستمزد و مزایا، پایین بودن دستمزدها، خصوصی‌سازی و اخراج‌ها صورت گرفته‌اند.

در همین ارتباط، خبرگزاری ایلنا روز دوشنبه خبر داد که ۱۰۰ تن از کارگران کارخانه سیمان در دشتستان در اعتراض به پایین بودن دستمزدشان، تغییر ساعات اضافه کاری و تاخیر در پرداخت مزایا اقدام به برپایی تجمع کردند.

همچنین گروهی از کارگران پیمانی قطار شهری کرج روز یکشنبه در ادامه بی‌توجهی کارفرما به پرداخت معوقات یک ساله مزدشان، در مقابل ساختمان استانداری البرز دست به اعتراض زدند.

پیش از این نیز گزارش‌هایی در مورد تجمع و یا اعتصاب کارگران در شاهرود، تبریز، یاسوج، قزوین، زاهدان، اراک و مشهد در چند روز اخیر در رسانه‌ها منتشر شده است.

تجمع کارگران شیشه قزوین به روز ششم رسید

اعتراض صنفی کارگران کارخانه شیشه قزوین که از روز چهارشنبه هفته گذشته ، ۱۲آبان‌ماه،  آغاز شده بود امروز نیز ادامه یافت.

به گزارش تارنگار حقوق بشر در ایران به نقل از خبرگزاری ایلنا، یکی از کارگران شیشه قزوین با اعلام این خبر گفت: معترضان امروز همانند روزهای گذشته اما آرام در محوطه و مقابل در ورودی کارخانه جمع شده‌ و منتظر عملی شدن وعده‌های داده‌شده در خصوص مطالباتشان هستند.

وی بابیان این‌که کارگران خواهان مشخص شدن وضعیت پرداخت مطالبات معوقه و تامین امنیت شغلی هستند، گفت: تا این لحظه از جانب مدیریت کارخانه پاسخ مشخصی به خواسته‌های ما داده نشده است.

او با بیان این‌که مدیریت کنونی شیشه قزوین با پرداخت نامنظم دستمزد و حق بیمه حدود ۳۲۰ کارگر رسمی، قراردادی و پیمانکاری شاغل در این کارخانه باعث تشدید وضعیت اقتصادی خانواده‌های این کارگران شده‌اند، افزود: در شرایطی که به نان شب خود بیش از هر زمان دیگری محتاجیم از مسئولان توقع داریم که به مشکلاتمان رسیدگی کنند.

به گفته این کارگر، مجموع مطالبات  حدود ۲۸۳ نفر از کارگران قراردادی و پیمانکاری شیشه قزوین دست‌کم در ۶ ماه گذشته به تاخیر افتاده و حق سنوات آنان نیز از سال ۹۳ تا هم‌اکنون پرداخت نشده است. همچنین  کارفرما دستمزد حدود ۳۷ نفر از کارگران رسمی کارخانه را در ماه‌های تیر، مرداد، شهریور و مهر‌ماه سال جاری به همراه نیمی از عیدی سال ۹۴ بدهکار است.

طبق اظهارات وی، پیش از این مجموع مطالبات کارگران قراردادی و رسمی به ترتیب ۷ و ۵ ماه بود که طی روزهای گذشته به دنبال تشدید اعتراضات کارگری کارفرما تنها یک ماه از معوقات مزدی آنان را پرداخت کرده است.

این کارگر معترض در ادامه می‌گوید تاخیر‌هایی که در پرداخت مطالبات مزدی آن‌ها ایجاد شده است به هیچ وجه با کار سخت و دشواری که آن‌ها هر روز انجام می‌دهند همخوانی ندارد.

کارگران شیشه قزوین درباره سایر مشکلات صنفی خود می‌گویند: غیر بحث تاخیری که در پرداخت معوقات مزدی آن‌ها وجود دارد کارفرما بیمه کارگران شاغل در این کارخانه را به صورت منظم به اداره تامین اجتماعی پرداخت نکرده که در نتیجه آن دفترچه‌های درمانی کارگران فاقد اعتبار است.

به نقل از این کارگران گفته می‌شود جدا از وضعیت پیش‌آمده، کارگرانی که به مرور از حدود یک سال قبل با استفاده از مزایای قانون نوسازی صنایع امکان بازنشستگی دارند به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه کارفرما به تامین اجتماعی نمی‌توانند بازنشسته شوند.

این کارگران در خاتمه می‌گویندک انتظار ما از مقامات مسئول این است که حداقل در واکنش به اجتماعات صنفی آرامی که به صورت هر روز برگزار می‌کنیم نشان دهند که پیگیر خواسته‌های صنفی ما هستند.